POJOKBOGOR.ID – Menjelang tahun anggaran 2026, perhatian Aparatur Sipil Negara (ASN) kembali tertuju pada Tunjangan Hari Raya (THR).

Setiap tahun, komponen THR ASN selalu menjadi topik yang dinantikan karena berkaitan langsung dengan penghasilan tambahan menjelang Hari Raya Keagamaan.

Meski regulasi resmi biasanya diumumkan mendekati waktu pencairan, pola komponen THR ASN selama ini relatif konsisten.

THR tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga sejumlah tunjangan melekat sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Baca Juga: BPJS PBI JK Non Aktif Lebih dari 6 Bulan? Siap-siap Sulit Reaktivasi, Wajib Aktifkan Maksimal 3 Bulan!

Lantas, apa saja komponen THR ASN 2026 yang berpotensi diterima? Berikut penjelasan lengkapnya.

1. Gaji Pokok

Komponen utama dalam perhitungan THR ASN adalah gaji pokok.

Besaran gaji pokok ditentukan berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan (MKG).

Semakin tinggi golongan dan masa kerja, semakin besar nominal gaji pokok yang diterima.

Baca Juga: Resep Spesial Ramadan! 5 Menu Sajian Sahur dan Berbuka Praktis, Gurih, dan Bikin Nagih

Gaji pokok menjadi dasar penghitungan berbagai tunjangan lainnya, sehingga porsinya sangat menentukan total THR.

Jika pada 2026 terdapat penyesuaian gaji pokok sebagaimana kebijakan kenaikan sebelumnya, maka nominal THR berpotensi ikut meningkat.

2. Tunjangan Keluarga

Tunjangan keluarga meliputi tunjangan istri atau suami serta tunjangan anak.

ASN yang telah menikah berhak menerima tunjangan pasangan sebesar persentase tertentu dari gaji pokok.

Sementara itu, tunjangan anak diberikan maksimal untuk dua orang anak yang memenuhi syarat usia dan status pendidikan.

Dalam komponen THR, tunjangan keluarga biasanya turut diperhitungkan sebagai bagian dari penghasilan yang dibayarkan sekaligus menjelang hari raya.

3. Tunjangan Pangan

Tunjangan pangan atau yang dahulu dikenal sebagai tunjangan beras juga menjadi bagian dari komponen THR ASN.

Baca Juga: Ini Perbedaan Discovery Learning dan Problem Based Learning yang Sering Disalahpahami

Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang yang setara dengan nilai kebutuhan pangan tertentu per anggota keluarga.

Besaran tunjangan pangan biasanya dihitung berdasarkan jumlah jiwa dalam keluarga yang menjadi tanggungan ASN.

Komponen ini meskipun nominalnya tidak sebesar tunjangan kinerja, tetap berkontribusi dalam total THR yang diterima.

4. Tunjangan Jabatan

ASN yang menduduki jabatan struktural, fungsional, atau jabatan tertentu berhak menerima tunjangan jabatan.

Baca Juga: Kabar Gembira PPPK Depok! BPJS Ketenagakerjaan Buka Layanan Khusus Klaim JHT di Balai Kota, Catat Syaratnya

Tunjangan jabatan struktural diberikan kepada pejabat eselon atau pimpinan unit kerja.

Sementara tunjangan jabatan fungsional diberikan kepada ASN dengan jabatan keahlian atau keterampilan tertentu, seperti guru, dosen, auditor, dan tenaga kesehatan.

Dalam skema THR tahun-tahun sebelumnya, tunjangan jabatan termasuk dalam komponen yang dibayarkan penuh.

5. Tunjangan Kinerja

Tunjangan kinerja atau tukin menjadi salah satu komponen yang paling dinantikan ASN.

Besarannya berbeda-beda tergantung instansi, kelas jabatan, dan capaian kinerja.

Untuk ASN di kementerian/lembaga pusat, tunjangan kinerja biasanya lebih variatif dibandingkan pemerintah daerah.

Sementara untuk ASN daerah, komponen ini sering disebut Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).

Jika kebijakan THR 2026 mengikuti pola sebelumnya, tunjangan kinerja kemungkinan tetap menjadi bagian dari THR yang dibayarkan, meski persentasenya bergantung pada kebijakan fiskal pemerintah saat itu.

Apakah Semua ASN Mendapat Komponen yang Sama?

Tidak semua ASN menerima nominal THR yang sama.

Baca Juga: Polisi Tetapkan Pemotor jadi Tersangka, Usai Melawan Arus Hingga Tewaskan Pengendara Lain

Perbedaan golongan, masa kerja, jabatan, hingga instansi akan memengaruhi total yang diterima.

ASN pusat dan daerah juga memiliki struktur tunjangan kinerja yang berbeda.

Begitu pula dengan prajurit TNI dan anggota Polri yang memiliki sistem penghasilan tersendiri meski sama-sama menerima THR dari pemerintah.

Karena itu, penting bagi ASN untuk memahami komponen dasar pembentuk THR agar dapat memperkirakan besaran yang akan diterima.

Baca Juga: SKTP Tak Kunjung Terbit, Tapi Proses Sudah di Pusat, Ini Timeline Realistis Pencairan TPG Akhir Februari 2026

Pola Kebijakan THR Tahun-Tahun Sebelumnya

Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah konsisten memberikan THR kepada ASN, PPPK, TNI, Polri, serta pensiunan. Komponen yang dibayarkan umumnya meliputi:

  • Gaji pokok

  • Tunjangan melekat (keluarga dan pangan)

  • Tunjangan jabatan atau tunjangan umum

  • Tunjangan kinerja atau tambahan penghasilan

Kebijakan detail biasanya diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) yang diterbitkan menjelang Ramadhan.

Dampak THR bagi ASN dan Perekonomian

THR ASN bukan hanya berdampak pada kesejahteraan pegawai, tetapi juga berkontribusi pada perputaran ekonomi nasional.

Pencairan THR menjelang hari raya mendorong konsumsi rumah tangga dan meningkatkan aktivitas ekonomi daerah.

ASN pun biasanya memanfaatkan THR untuk kebutuhan hari raya, pendidikan anak, hingga tabungan.

Baca Juga: Malam Ramadhan di Pakansari Cibinong Bogor Lebih Positif, Ada Balap Lari Hingga Peragaan Pocong

Komponen THR ASN 2026 pada dasarnya terdiri dari gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan, dan tunjangan kinerja.

Besarannya sangat bergantung pada golongan, jabatan, serta kebijakan pemerintah yang berlaku.

Meski regulasi resmi THR 2026 belum diterbitkan, memahami struktur komponen ini membantu ASN memperkirakan hak yang akan diterima.

ASN diimbau menunggu pengumuman resmi pemerintah terkait detail pencairan dan besaran THR 2026 agar memperoleh informasi yang valid dan akurat.***