POJOKBOGOR.ID - Teman-teman semua pasti di tahapan wawancara dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil atau CPNS sering jadi momok bagi peserta.

Padahal, kalau sudah tahu pola pertanyaannya, sesi ini justru bisa jadi peluang untuk menunjukkan kemampuan diri.

Nah, wawancara biasanya dilakukan setelah peserta lolos tahap Seleksi Kompetensi Dasar SKD.

Baca Juga: Bupati Rudy Susmanto Realisasikan 156,44 Hektare Hutan Kota dengan 45.152 Pohon Tertanam Dalam 4 Bulan

Di tahap ini, pewawancara ingin melihat kesiapan, sikap, hingga pemahaman peserta terhadap posisi yang dilamar.

 

Pentingnya Persiapan Wawancara

Jadi, kalian harus persiapan jadi kunci utama agar tidak grogi saat menjawab.

Nah, peserta disarankan latihan menjawab pertanyaan umum supaya lebih percaya diri.

Baca Juga: Terbukti Jual Beli Jabatan, 4 PNS Kabupaten Bogor Dipolisikan

Selain itu, penting juga untuk memahami instansi yang dilamar, mulai dari tugas, fungsi, hingga program kerjanya.

 

15 Pertanyaan Wawancara CPNS

Berikut ini daftar pertanyaan yang sering muncul saat wawancara CPNS:

1. Ceritakan tentang diri Anda

2. Apa yang Anda ketahui tentang instansi ini?

3. Apa yang dapat Anda berikan untuk instansi kami?

4. Apa yang paling menarik dan tidak menarik dari pekerjaan ini?

5. Mengapa kami harus merekrut Anda?

6. Apa kelemahan Anda?

Baca Juga: Update PKH dan BPNT Tahap 2 2026 Mengapa Belum Cair, Ini Penjelasan Terbarunya

7. Apakah Anda bersedia kerja lembur?

8. Pengalaman apa yang Anda miliki di bidang ini?

9. Apakah Anda bisa bekerja dalam tim?

10. Apa yang Anda cari dalam sebuah pekerjaan?

Baca Juga: Waduh! Graduasi Bansos PKH Dibilang Sukses, Tapi Benarkah Warganya Sudah Sejahtera?

11. Apa definisi posisi yang Anda lamar?

12. Berapa lama Anda bisa berkontribusi maksimal?

13. Kenapa meninggalkan pekerjaan sebelumnya?

14. Apa yang Anda sukai dan tidak dari pekerjaan sebelumnya?

15. Apa target jangka panjang Anda?

Tips Menjawab Biar Dilirik

Lalu kalian, saat menjawab, usahakan tetap santai tapi jelas.

Jangan terlalu panjang, tapi juga jangan terlalu singkat.

Contohnya saat ditanya soal kelemahan, jangan asal jawab negatif.

“Saya kurang percaya diri berbicara di depan banyak orang, tapi saat ini saya sedang belajar untuk memperbaikinya,” contoh jawaban yang aman.

Baca Juga: Dapur Mutmiez Bogor Viral, Kuliner Rumahan dengan Rasa Bintang Lima Harga Bersahabat

Intinya, kunci lainnya adalah jujur, relevan, dan tetap menunjukkan sikap positif.

Jadi, wawancara CPNS bukan sekadar tanya jawab, tapi penilaian menyeluruh terhadap kepribadian dan kesiapan kerja.

Nah, dengan latihan dan pemahaman yang cukup, peluang lolos tentu makin besar.***